Los valores profesionales son principios éticos que motivan tu forma de actuar y tu conducta, conductuales que orientan la forma en que una persona actúa, toma decisiones y se relaciona en el entorno laboral. Los más reconocidos son integridad, respeto, compromiso, equidad y seguridad.
Actualmente, las organizaciones valoran cada vez más valores como la integridad y el compromiso sobre el desempeño puramente técnico. Un estudio de LinkedIn (2024) señala que el 89% de los empleadores considera que los problemas de contratación se originan en la falta de valores, no de competencias. Estos principios no solo influyen en el desempeño individual, sino también en la cultura organizacional y en la capacidad de una empresa para mantenerse vigente con el tiempo.
Si bien cada organización puede priorizar distintos principios según su sector y cultura, existen valores que la mayoría de las empresas considera fundamentales:
Estos valores son especialmente relevantes en entornos donde el trabajo colaborativo, la innovación y la confianza son esenciales para alcanzar objetivos de largo plazo.
Los valores de una persona, permiten tomar decisiones coherentes incluso en situaciones de presión o incertidumbre. Además, construyen la reputación profesional ese activo intangible que abre puertas más allá del currículum y generan relaciones laborales que perduran.
Principales beneficios de desarrollar valores profesionales sólidos:
En el video de la serie Zona Franca, organizada por la Asociación Ferreycorp, el expositor Joan Giron analiza tres competencias que hoy resultan determinantes para la empleabilidad en el Perú: la innovación, la creatividad y el trabajo colaborativo. Para Giron, estas no son simples habilidades técnicas, sino valores profesionales que todo joven debe cultivar antes de ingresar al mercado laboral, siempre desde una mirada ética y ciudadana.
Entre las ideas principales que desarrolla se encuentran:
Finalmente, se plantea que la empleabilidad va mucho más allá de conseguir un empleo: se trata de ingresar al mundo laboral con principios sólidos, transparencia y autenticidad. Se reconoce la incertidumbre económica y los temores propios de los jóvenes al egresar, pero se insiste en que el compromiso y la capacidad de construir en equipo son la base para forjar un futuro profesional sólido y con propósito.
Si quieres conocer más sobre este tema, el video “Creatividad y trabajo colaborativo para la empleabilidad”, de Joan Giron, te ayudará a comprender mejor los valores profesionales y su importancia en el mundo laboral.
La Asociación Ferreycorp impulsa iniciativas orientadas al desarrollo integral de jóvenes y profesionales, promoviendo valores que contribuyen tanto al crecimiento personal como al desarrollo laboral.
A través de programas educativos, espacios de aprendizaje y contenidos especializados, la asociación busca fortalecer competencias que permitan a las personas desenvolverse de manera ética, responsable y comprometida dentro de sus organizaciones.
Las reflexiones compartidas por líderes empresariales como Alberto Parodi ayudan a comprender cómo los valores profesionales influyen en la construcción de carreras exitosas y en la consolidación de empresas que perduran en el tiempo.
Si deseas profundizar en temas como la integridad, el respeto, el compromiso, la equidad y la seguridad dentro del entorno laboral, te invitamos a ver la edición completa de Conversaciones desde casa con Alberto Parodi de la Cuadra.
En esta conversación encontrarás experiencias, reflexiones y recomendaciones para jóvenes profesionales que buscan crecer en organizaciones cuyos valores estén alineados con los propios.
